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诚聘英才

2015-09-17 16:26未知 编辑:admin 点击: 次 快照地址:查看

北京金泰潽汽车服务有限公司主要从事汽车美容店面管理,汽车美容产品,汽车行业品牌建设, 汽车互联网电商等业务,公司坚持以客户为上帝,以员工为核心的经营管理模式,多年来不断进取赢得了社会的关注和好评,随着业务的不断扩大,2015年金泰潽面向社会高薪诚聘以下人才:

1.连锁总监

职位描述:
1、根据公司的发展要求分解招商任务,了解和分析区域市场状况,开展市场连锁拓展工作,完成新客户开发任务目标;
2、协助连锁事业部副总执行连锁拓展计划;
3、收集网点市场信息,提交分析报告;
4、寻找筛选潜在客户;
5、开展潜在客户的洽谈、成交工作;
6、开展新客户的前期维护;
7、协助招商人员对重点客户的客情管理;
8、负责事业部招商会及大型培训会组织召开。

任职资格:
1、专科以上学历,市场营销相关专业毕业;
2、1年以上汽车服务行业工作经历,熟悉汽车服务连锁店或者其他行业连锁店运作;
3、掌握营销管理业务知识,了解公司经营产品行业动态,了解公司产品技术知识,掌握汽车服务店管理、销售技巧等知识;
4、良好的语言表达、人际沟通能力、影响力、抗压力、合同谈判能力;
5、具备现代企业管理能力,善于激发下属团队精神,事业心强,善于企业规划,组织能力强,领会贯通公司的市场指导策略;
7、男女不限,年龄:30-40,岁适应出差。

薪酬福利待遇:
1、薪资: 高底薪 + 绩效奖金;
2、福 利: 保险 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游;
3、年度绩优奖励:汽车,现金、奖品等鼓励;
4、荣誉股东评选:对突出贡献员工,每年评选荣誉股东,享受公司年度分红及股权。

2.连锁运营主管

职位描述:
负责制定门店各项营运管理规章制度、营运模式、工作体制、工作流程,协助连锁总监开展公司招商营运管理与组织建设,通过业绩管理、货源管理、人员管理、促销管理、服务管理促进公司经营目标的实现和长远发展;
1、向公司提供有效信息和建议,协助公司制定和调整总体运营规划;
2、负责营运现场管理,包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理;
3、贯彻执行各项规章制度,不断完善门店运营管理制度;
4、组织开展市场调查,获取竞争对手营销资料,分析市场状况,及时调整运营策略(招商和营运)。


任职要求:

1、大专或以上学历,3年以上连锁店运营管理经验;
2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;
3、性格开朗、乐观,逻辑思维、协调能力强,心理调节能力好,抗压能力强;
4、工作认真细心,有一定的数据统计能力,能熟练操作电脑软件;
5、熟悉运用门店管理系统;
6、具备良好的管理技巧和协调能力;
7、熟悉连锁店运作模式;
8、了解汽车用品、汽保工具、设备,汽车售后服务行业;
9、长期维护客户,保持公司品牌形象。
10、男女不限,年龄:30-40岁,适应出差。
 
薪酬福利待遇:
1、薪资: 高底薪 + 绩效奖金;
2、福 利: 保险 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游;
3、年度绩优奖励:汽车,现金、奖品等鼓励;
4、荣誉股东评选:对突出贡献员工,每年评选荣誉股东,享受公司年度分红及股权。

3.连锁招商经理

职位描述:
1、两年以上汽车服务连锁行业招商加盟工作经验,或者其他连锁行业者优先;
2、针对意向客户进行有效沟通了解客户需求,咨询解答,定期回访追踪;
3、邀约客户来公司考察,能独立完成面对面客户谈判达成合作;
4、沟通能力强,具有商务谈判及电话沟通技巧; 寻找销售机会并完成销售业绩;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象,挖掘客户的最大潜力;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
7、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

任职要求:
公司配给和自主发掘意向客户,独立联系邀约客户,完成面对面洽谈达成合作。长期维护客户,保持公司品牌形象。
1、大专或以上学历,3年以上连锁招商经验;
2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;
3、性格开朗、乐观,逻辑思维、协调能力强,心理调节能力好,抗压能力强;
4、工作认真细心,有一定的数据统计能力,能熟练操作电脑软件;
5、熟悉运用门店管理系统;
6、具备良好的管理技巧和协调能力;
7、熟悉连锁店运作模式;
8、了解汽车售后服务行业;
9、男女不限,年龄:25-35岁,适应出差。

薪酬福利待遇:
1、岗位薪资: 基本薪资 +高提成;
2、福 利: 保险+带薪年假+带薪病假+旅游+拓展培训;
3、年度绩优奖励:汽车,现金、奖品等鼓励;
4、荣誉股东评选:对突出贡献员工,每年评选荣誉股东,享受公司年度分红及股权。

4.网站运营总监(车话题网)

职位描述:
1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向;
2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,创意新的赢利模式,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化;
3、根据网站定位及运营项目策划,确定相应栏目及其编辑方针,依此从信息源中筛选信息内容,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;
4、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
5、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成;
6、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满足度。

任职要求:
1、组织对网站的整体规划:内容建设,网站布局,网站结构方面的规划;
2、网站的互动功能、架构设计及详细的文档编写;
3、与各部门人员的沟通;
4、配合市场活动,带动栏目的人气扩展、公司品牌,能利用自身网站资源开展对外合作;
5、网站功能测试及维护管理;
6、组织进行目标客户深层调研;
7、策划推进及组织协调商务网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
8、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标;
9、男女不限,三年以上本岗工作经验,电子商务/网络工程等本科学历及以上;
10、知识面广、具有敏锐的市场洞察力、极强的执行力和组织协调能力;
11、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力;
12、男女不限,年龄:30-40岁。
 
 
薪酬福利待遇:
1、薪资: 高底薪 + 绩效奖金;
2、福 利: 保险 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游;
3、年度绩优奖励:汽车,现金、奖品等鼓励;
4、荣誉股东评选:对突出贡献员工,每年评选荣誉股东,享受公司年度分红及股权。

 

5.网站维护专员

职位描述:
1、负责制定公司网络、网站和信息资源管理制度;
2、负责公司计算机网络系统的正常运行; 
3、负责网络设备的管理、使用和维护; 
4、负责办公用计算机等设备的维护和技术支持,及时做好特殊配置的计算机的系统备份。为公司员工应用网络系统提供技术支持和服务; 
5、监管各种网络服务器和网络设备的密码和使用权限;
6、负责硬件升级的协调和软件维护工作,及时进行数据备份,并刻录为光盘收集归档;
7、负责公司网站的日常维护,不断丰富网络信息,深化平台架构,优化网站,提高点击率和浏览量;
8、负责统筹微博、微信等新媒体管理,优化公司产品推广渠道;
9、定期针对推广效果跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案; 
10、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格:
1、大专以上学历,计算机、通信相关专业,营销,媒体广告等相关专业优先;
2、熟悉电脑硬件和软件的安装与维护;
3、对用apache+mysql开发web应用有丰富的工作经验;
4、精通网页系统开发和网页设计;
5、熟悉ip网络结构及设备的维护;
6、熟悉各大网站的各种工具,对数据指标有一定敏感度,包括流量、转化等;
7、熟悉SEO推广手段及工具,熟悉网络发帖、qq营销等互联网推广手段,能利用网络及其他方式进行营销及推广;
8、有互联网网站推广经验者优先考虑,具备一定文字功底,能独立撰写文案;
9、能使用PS或CDR等绘图及图片处理软件;
9、男女不限,年龄:25-35岁。
 
薪酬福利待遇:
1、薪资: 高底薪 + 绩效奖金;
2、福 利: 保险 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游;
3、年度绩优奖励:汽车,现金、奖品等鼓励;
4、荣誉股东评选:对突出贡献员工,每年评选荣誉股东,享受公司年度分红及股权。

6.企划总监
职位描述:
1、负责集团总部企划部日常管理工作;
2、负责集团品牌建设和管理工作,协助领导制定各项品牌推广、宣传、展览计划,并落实各项计划;
3、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广和媒体选用等工作;
4、负责公司网站平台文章内容的编写,能快速完美的整合与网站主题相关的文案资料;
5、收集行业资讯、公司新闻、分析整理各类文章进行编辑及上传,进行专栏策划;
6、负责公司网站新闻、博客、论坛等板块管理与策划; 
7、制作、更新、维护网站内容,进行页面包装;
8、完成领导交办的其他任务。
任职资格: 
1、具有较强的文字撰写能力,有一定的线上推广经验者优先;
2、熟悉通过各种网络渠道(如搜索引擎、博客营销、sns等)推广网站; 
3、思路开阔、执行敏捷;
4、有良好的责任心和工作态度,计算机操作熟练、对网络熟悉;
5、工作主积极主动,吃苦耐劳,有较强的责任心,有良好的团队精神。
6、大专及以上学历,营销专业优先;
7、三年以上市场推广及促销活动策划及执行经验;
8、男女不限,年龄:30-40岁。
薪酬福利待遇:
1、薪资: 高底薪 + 绩效奖金;
2、福 利: 保险 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游;
3、年度绩优奖励:汽车,现金、奖品等鼓励;
4、荣誉股东评选:对突出贡献员工,每年评选荣誉股东,享受公司年度分红及股权。

 

7.办公室文员
职位描述:
1、协助部门经理开展各项工作;
2、负责会议纪要的记录,下发、存档工作
3、负责与公司其他部门建立良好关系的沟通、联络工作;
4、负责来宾的来访接待和接见引领工作;
5、负责公司各项制度的监督、检查工作;
6、负责办公设备的配置、维修、报损等费用的申请、审核工作;
7、负责公司节假日的礼品采购、发送、申请、审批工作;
8、负责公司日常性事务工作;
9、完成公司领导交办的其他工作。
 
任职资格: 
1、 外表端庄大方、形象气质佳;
2、 工作认真、吃苦耐劳、具有团队合作精神;
3、 具有较强的沟通能力,有一定的文笔功底;
4、 专科以上学历,计算机相关专业、管理类专业、人力资源等专业优先考虑;
5、熟悉网络和计算机硬件知识;
6、熟悉电话网络、局域网交换机及综合布线;
7、性格开朗,有较强的协调沟通和表达能力,并能够快速的掌握及应用新技术;
8、工作耐心细致、认真负责、有较强的团队意识,并服从管理、乐于奉献;
8、女性,年龄:20-30岁。
 
薪酬福利待遇:
1、薪资: 底薪 + 绩效奖金;
2、福 利: 保险 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游;
3、年度绩优奖励:汽车,现金、奖品等鼓励;
4、荣誉股东评选:对突出贡献员工,每年评选荣誉股东,享受公司年度分红及股权;
5、有餐补、每周6天工作制。
8.客服专员

职位描述:
1.负责接听并记录客户来电,及时准确解答客户提问;
2.掌握公司新产品知识及各项相关制度,为客户提供专业化服务;
3.主动了解客户需求和期望或建议等,并及时向公司反馈;
4.妥善处理客户投诉或及时转入相应处理流程,并跟踪投诉事件,督促事件按时完成;
5.及时向公司和本部门安排的业务培训或轮岗工作;
7.完成上级领导安排的其他工作。

任职资格: 
1、大专以上学历,普通话标准,口齿清晰;
2、善于学习、责任心强、做事耐心细致;
3、优秀的语言表达能力和沟通能力、良好的团队合作精神和客户服务意识,能在短时间内适应工作;
4、熟练运用办公软件(Excel、Word)
5、有汽车用品、汽车服务客服工作经验者优先;
6、男女不限,年龄:20-30岁。
 
薪酬福利待遇:
1、薪资: 底薪 + 绩效奖金;
2、福 利: 保险 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游;
3、年度绩优奖励:汽车,现金、奖品等鼓励;
4、荣誉股东评选:对突出贡献员工,每年评选荣誉股东,享受公司年度分红及股权;
5、有餐补、每周6天工作制。

9.汽车美容连锁店店长

岗位职责:
1.负责严格把控店面洗车、美容施工流程,严格控制店面服务标准及质量;
2.负责店面销售业绩的提升;
3负责店面日常管理工作,员工调配管理动作。

任职要求:
1.拥有驾驶证并具有相关从业经验者优先考虑;
2.无经验者具有一定的学习能力(免费培训期间提供食宿),肯吃苦耐劳,具有较 强的抗压能力;
3.一经试用通过则底薪+绩效+提成(销售/施工)+各项补助

10.汽车美容装饰技师

岗位职责:
1、负责洗车、抛光打蜡、清洗发动机,清洗内室、封釉、精细镀膜、地胶、内室清洗养护等美容项目的施工;
2、负责对美容施工所需设备的保管及保养;
3、负责精品销售、安装;
4、负责与装饰施工有关的单据的填写,等待财务确认后施工,保证施工质量;
5、负责车间的卫生,新产品的建议,保证对改装产品施工、售后;
6、负责销售人员装饰产品的培训。
任职要求:
1、有汽车抛光美容经验(学过系统的汽车美容知识优先考虑);
2、熟练使用抛光机等漆面处理工具,熟悉各类研磨剂的特性,对漆面养护有一定专业知识;
3、具有很强的动手能力、语言表达能力、独立解决问题的能力;
4、能吃苦耐劳,思想品质好,具有较强的事业心、责任心和上进心,服从工作安排。

11.汽车高级维修工

岗位职责:
1、负责车辆的机、电维修工作,主修车辆质量保证人;
2、负责业绩指标的达成并配合主管完成部门业绩指标,
3、负责新件的报料和领用;
4、负责本工位设备及使用工具的维护管理;
5、负责工序质量的自检;
6、负责工位区域5S环境的清洁和保持;
7、负责负责培训新员工,了解并执行公司各项规定和操作流程;
8、严格遵守公司的各项规章及安全制度;
9、负责本班组生产安全;
10、积极维护公司形象,自觉宣传和传承企业文化、企业精神;
任职资格:
学历:高中或技校以上文化程度专业:
汽车维修中级证书以上工作经验:2年以上工作经验
1、熟悉汽车驾驶及维修、有驾驶执照并能熟练驾车
2、能使用电脑检测设备数据分析判断故障
3、执行能力强,能够准确及时完成上级交与的任务

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公司官网:
WWW.GOLDENTYPE.CN
简历投递:
请将简历投递至 HR@GOLDENTYPE.CN{注明职位}

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公司地址:
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